Kulturwandel gemeinsam gestalten
Wertschätzende Kommunikation ist unsere Herzensmethode, mit der wir Kulturwandel in Teams und Organisationen vorantreiben.
Was wir aus unseren eigenen Erfahrungen gelernt haben
In unseren eigenen Berufserfahrungen haben wir immer wieder die gleichen Muster erlebt: Menschen starten voller Begeisterung und Motivation in ihre Arbeit – doch häufig schlägt die anfängliche Leidenschaft bereits nach kurzer Zeit in Frustration, Erschöpfung oder Resignation um. Entscheidungen werden getroffen, ohne die Menschen mitzunehmen und anstatt nach gemeinsamen Lösungen zu suchen, wird eine schuldige Person gesucht. Schwelende Konflikte und fehlende Offenheit können dazu führen, dass sich Menschen ausgebrannt, ungehört und allein gelassen fühlen. Wir haben erlebt, wie Hierarchien Vertrauen zerstören, vor allem wenn die Führung nicht klar und empathisch agiert.
Diese Erfahrungen haben uns geprägt und in uns den Wunsch geweckt, die Arbeitswelt verändern zu wollen. Wir alle verdienen eine Arbeitskultur, die uns individuell schätzt und gesund hält.
In der Gewaltfreien Kommunikation und in anderen New Work Methoden haben wir Inspiration und Lösungen gefunden, die wir heute auf unsere eigene Weise zusammenbringen und weitergeben. Denn für uns ist klar, das Menschliche sollte immer im Mittelpunkt stehen.
Über uns
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Nina Hüskes
Ich bin Nina, Coachin und Trainerin für wertschätzende Kommunikation und New-Work-Methoden. In meiner Arbeit in der Kreativbranche habe ich immer wieder erlebt, wie motivierte Menschen in kreativem Hochdruck ausbrennen oder in stiller Unzufriedenheit verharren, weil Kommunikation und Kultur es ihnen nicht ermöglichen, auszudrücken, was sie wirklich brauchen. Ich stellte mir grundlegende Fragen: Was macht Teams resilient? Was schützt die mentale Gesundheit im Arbeitsalltag? Und welche Rolle spielen Kommunikationsmuster dabei? Die Gewaltfreie Kommunikation und New Work gaben mir Werkzeuge an die Hand, um genau das zu gestalten. Heute begleite ich Teams dabei, eine Kultur zu entwickeln, in der Klarheit und Wertschätzung keine Ausnahme sind, sondern die Grundlage, auf der Menschen nachhaltig gesund zusammenarbeiten können.
Mental Health Coaching, ICA (DCV)
Systemisches Coaching und Achtsamkeit, ICA (DCV)
GFK-Trainer*innen-Ausbildung bei Gabriele Seils
Jahrestraining Achtsame Kommunikation bei Nayoma de Haen
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Janette Bosy
Ich bin Janette, Trainerin für wertschätzende Kommunikation, Körperpsychotherapeutin und Theaterpädagogin. In meiner Berufslaufbahn habe ich erlebt, wie fehlende Transparenz, unausgesprochene Konflikte und der Umgang mit Schuld das Miteinander belasten – und letztlich den Menschen schaden. Diese Erfahrungen haben in mir den Wunsch geweckt, Arbeitskulturen zu gestalten, die Vertrauen, Wertschätzung und Klarheit fördern. Ich setze mich dafür ein, dass wir uns Umfelder schaffen, die uns nicht ausbrennen, sondern stärken – in denen ehrliche, empathische und gesunde Zusammenarbeit zur Selbstverständlichkeit wird.
Energetische Körperpsychotherapie, Institut für Beziehungsdynamik
GFK-Trainer*innen-Ausbildung bei Gabriele Seils
Jahrestraining Achtsame Kommunikation bei Nayoma de Haen